Sciences comportementalesIl y a quelques mois, un directeur des opérations m’avait contactée pour une intervention dans son entreprise : « Est-ce que cette conférence va réellement changer quelque chose et…
Sciences comportementalesUn dirigeant sur deux affirme avoir de l'intuition pour "sentir les gens". Pourtant, les statistiques racontent une toute autre histoire.
Sciences comportementalesVous constatez une baisse d’engagement dans une équipe précise. Le turnover s’accélère, les arrêts maladie augmentent, les tensions deviennent récurrentes. Vous cherchez des explications dans l’organisation, la charge,…
Sciences comportementalesParfois, la vie peut se montrer cruelle et engendrer des traumatismes qui laissent des traces profondes sur notre manière d’être et de penser. Dans cet article, nous allons voir ensemble comment notre cerveau réagit face à un choc et de quelle façon il va essayer de nous protéger. Souvent, sans même que nous nous en rendions compte.
Sciences comportementalesL’empathie est une capacité permettant de ressentir et de comprendre les émotions de nos semblables. Celle-ci est présentée comme une qualité principalement féminine. Une opinion renforcée par des stéréotypes suggérant que les femmes ont cette compétence innée de se connecter émotionnellement aux autres. Reste à savoir si cette théorie repose sur des preuves tangibles ou sur des spéculations.
Sciences comportementalesIl existe des leaders qui s’avèrent être impitoyables, recherchant sans cesse le pouvoir pour asseoir définitivement leur autorité et atteindre leurs objectifs. Les actes de tels individus ont des répercussions sur l’entreprise, les équipes et même sur la société dans son ensemble. C’est pourquoi il est essentiel de repérer les caractéristiques de ces leaders nocifs afin d’atténuer les conséquences que cela peut avoir sur chacun et s’en extraire au plus vite.
Sciences comportementalesIl existe une catégorie de personnes qui possèdent un talent certain pour manipuler les émotions d’autrui. Et pour cela, ces individus utilisent souvent les mêmes stratégies psychologiques pour contrôler les gens qui les entourent. Ainsi, certaines de leurs techniques peuvent être puissantes mais également très subtiles, tant et si bien qu’il n’est pas toujours possible d’en prendre conscience.
Conférences, formations et entretiens stratégiques adaptés à vos enjeux.
Demander une intervention →