Le mot « psychopathe » signifie « esprit » (psyché) et « souffrance » (pathos). Celles et ceux qui sont diagnostiqués « psychopathes » sont marqués par des réponses émotionnelles déficientes. Ils peuvent être difficiles à identifier car ils ont ce côté charmant, détendu, avec de l’assurance dans les propos et dans leur façon d’être.
Les bases comportementales du psychopathe, qu’il soit criminel ou non, sont généralement décrites à travers la froideur, la cruauté et l’insensibilité. De plus, il serait peu accessible aux soins. Mais reste à déterminer si tous les psychopathes sont si hermétiques que cela face aux émotions…
« Pourparler », le podcast de la négociation, animé par Julien Pélabère, professionnel de la négociation. C’est ensemble que nous abordons le fait de négocier avec des personnalités dites « toxiques ».
Cet individu froid et insensible, celui que l’on croit reconnaître autour de soi, souvent à tort…
Ces psychopathes qui obtiennent tout ce qu’ils veulent et qui ne se sentent coupables de rien…
Finalement, sont-ils heureux ?
Leur façon d’agir fait froid dans le dos mais suggère aussi une certaine “fascination”. Souvenons-nous que leur pathologie a donné naissance à de nombreux livres et films sur le sujet, essayant de comprendre leurs motivations mais également leur personnalité. Et qui sait, nous avons tous, peut-être, au moins un psychopathe dans notre entourage !
Pour ma première collaboration avec le magazine “Cadres et Dirigeants”, il nous a semblé intéressant de rédiger un article sur ces psychopathes en cols blancs qui évoluent dans le monde de l’entreprise. Ils ne sont ni criminels, ni violents, du moins pas physiquement, mais leur absence d’empathie pour les autres et leur égo surdimensionné les amènent à évoluer à travers des postes à hautes responsabilités.
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