Sciences comportementalesRisque humain en entreprise : pourquoi l’intuition ne suffit pas
Un dirigeant sur deux affirme avoir de l'intuition pour "sentir les gens". Pourtant, les statistiques racontent une toute autre histoire.
Sciences comportementales
Sciences comportementalesComment détecter un comportement toxique dans votre équipe ?
Vous constatez une baisse d’engagement dans une équipe précise. Le turnover s’accélère, les arrêts maladie augmentent, les tensions deviennent récurrentes. Vous cherchez des explications dans l’organisation, la charge,…
EntretiensLes psychopathes performants en entreprise
« Non violent » ne veut pas dire sans danger. Oubliez les clichés du cinéma. Ici, nous avons parlé de réalité plus terre-à-terre : une réactivité émotionnelle réduite alliée à une ambition chirurgicale. Ce ne sont pas tous des monstres, mais souvent des décideurs de haut vol. Ils ne subissent pas le stress, la culpabilité ou les émotions comme nous.