Risque humain en entreprise : pourquoi l’intuition ne suffit pas
Un dirigeant sur deux affirme avoir de l'intuition pour "sentir les gens". Pourtant, les statistiques racontent une toute autre histoire.
Un dirigeant sur deux affirme avoir de l'intuition pour "sentir les gens". Pourtant, les statistiques racontent une toute autre histoire.
Ici, vous retrouverez une interview donnée pour le site d’informations consacré aux Ressources Humaines et au e-recrutement. Le sujet du langage non verbal interpelle et intéresse les acteurs du monde RH, mais quelles sont les techniques d’observation qui peuvent aider ces professionnels ?
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